简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生局2012年考核招聘卫生专业技术人员公告
来源:简阳市人力资源和社会保障局 日期:2012-09-14 浏览

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和四川省人力资源和社会保障厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(川人社办发〔2011〕347号)文件精神和简阳市编委下达的卫生系统2012年用编计划,经研究决定,简阳市面向社会考核招聘卫生专业技术人员82名,现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位

面向社会考核招聘卫生专业技术人员82名,具体岗位详见《简阳市2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘条件

考核招聘人员须符合川人发〔2006〕9号文件和川人社办发〔2011〕347号文件精神。

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,品行端正。

(三)年龄在18—40周岁(即1971年9月24日—1994年9月24日期间出生),职位设置有年龄要求的以职位设置为准,年龄计算时间均截至报名开始时(即2012年9月24日)。

(四)身体健康,具有履行招聘职位职责的身体条件。

(五)符合招聘职位要求的具体条件。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名

报名时间:2012年9月24日- 25日;

报名地点:简阳市人力资源和社会保障局。

报名时需提供《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一份、一张一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份证、岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。

四、拟聘人员的确定

拟聘人员根据岗位报名情况按如下规则确定:

(一)招聘岗位无人报名,则取消该岗位招聘名额。

(二)招聘岗位报名人数不超过招聘计划数,全部符合岗位条件的报名人员均进入考察体检环节。

(三)招聘岗位报名人数超过招聘计划数,全部符合岗位条件的报名人员均直接参加面试,再根据面试成绩由高到低依次等额确定考察体检人员。

面试采用专业化面试的方式进行,护理专业人员面试基础护理学知识,其余医学类专业人员均面试医学基础知识。满分为100分。

五、考察和体检

考察由简阳市人力资源和社会保障局会同简阳市卫生局进行,考察合格者进入体检环节。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。

因考察、体检不合格出现的空缺岗位,有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补1次。无面试的职位不再递补。

六、公示

考察、体检合格者确定为拟聘人员并在资阳人才网(http://www.jiangyangrc.com)、简阳市人才网(http://www.jysrc369.com)公示7天。公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示不合格出现的缺额,有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补。公示合格者,填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份,按规定程序报批。

七、管理与待遇

聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。

受聘人员试用期为12个月。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。

受聘人员在聘用单位工作6年后方可按规定办理流(调)动到其他事业单位,在招聘时,受聘人员应写出承诺书。受聘人员档案交简阳市人才交流中心进行人事代理。

八、纪律与监督

本次考核招聘工作,将坚持条件,秉公办事,公正公开,阳光操作,对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。

九、本公告未尽事宜由简阳市人力资源和社会保障局负责解释。

简阳市纪委监督电话:028-27028082;

简阳市人力资源和社会保障局电话:028-27028363;

简阳市卫生局咨询电话:028-27028277。

附件:1.简阳市2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员职位表1.doc

2.简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表2.doc

 

简阳市人力资源和社会保障局      简阳市卫生局

 

二○一二年九月十二日